מינהל כללי

Getting your Trinity Audio player ready...

​להלן רשימת מטרות על עירוניות הנוגעות לעבודת מינהל כללי בעיריית נתניה.

מטרות

  • פיתוח הון אנושי מקצועי, איכותי, בעל הנעה פנימית, גאווה עירונית ומחוברות לארגון
  • ביסוס תהליכים מקצועיים בתעסוקת עובדים, כולל קליטת עובד חדש ופרידה מעובד
  • הצבת דרישה מתמדת לעלייה ברמה המקצועית של עובדי העירייה ובניית מסלולי הכשרה ופיתוח בהתאם
  • הנגשת מידע לעובדים, קידום מנגנון נגיש בענן 24 שעות, הדרכות, פעילויות חברתיות
  • עידוד מחוברות לארגון ולעובדים באמצעות העשרה חברתית
  • טיפוח העובד כפרט לאורך מעגל חייו, מתן דגש לסביבה פיזית מכבדת ומותאמת מקצועית
  • בניית סביבת עבודה פיזית, מכבדת ומותאמת לצרכי העובד
  • שמירה על הוגנות העירייה כלפי עובדיה, בכל הנוגע למיצוי זכויות, עידוד העובד ותמיכה בעת משבר
  • הקפדה על כללי סביבה בטוחה בכל מתקני ומשרדי העירייה לעובדים ולתושבים כאחד
  • הטמעת אמצעים טכנולוגיים עדכניים להעלאת איכות השרות לתושב
  • שדרוג קווי התקשורת לאינטרנט
  • מעבר לתצורת אינטרנט במערכת מוקד עירוני ופניות הציבור
  • הטמעת אתר הנדסי חדש לשירות הציבור
  • קידום מערכת שיתוף ציבור רב ערוצית ומתקדמת
  • הטמעת ערכי הקיימות במגוון פעילויות ויוזמות העירייה
  • העלאת מודעות העובדים לנושא איכות הסביבה ויצירת בהירות לגבי כיצד העובדים מצופים לנהוג על מנת למקסם משאבים ולמנוע בזבוז
  • הטמעת תקן אחריות חברתית בכל יחידות העירייה ושילוב פעולות ליישום התקנים האיכותיים והחברתיים ב 100% תוכניות עבודה ביחידות
  • מימוש מדיניות של רב תרבותיות והעדפה מתקנת בהעסקת עובדים

​​​​​​​​​​​​​

חזרה לראש הדף
>חזרה לראש הדף