חדשנות מוסדית

אודות חדשנות מוסדית

​החדשנות המוסדית עוסקת בפיתוח ארגונים, ותכליתה להבטיח את שרידותם, חוסנם ותנופתם תוך השקעה בפיתוח ההון האנושי, בכשירותם היזמית של אנשי הארגון ובעיצוב מנגנונים תומכים. בנוסף לכך, נדרשת השקעה גם בתפישות תפעול, תהליכים, תשתיות תומכות (מבנים ארגוניים, תשתיות טכנולוגיות, תשתיות פיזיות ודיגיטאליות) ושותפויות חוצות אקו-סיסטם. עיריית נתניה שמה לה למטרה לקדם את החדשנות המוסדית ולהטמיע אותה במגנוני העבודה של העירייה, כחלק מתפישת מצויינות ארגונית.

סיפור הצלחתה של נתניה, שזור ביכולתה להתחבר לתושביה, לתת להם שירות איכותי ולהתחדש.

הצלחה זו מתחילה בראש ובראשונה מתוך הגדרת חזון ומדיניות המוטמעות בתרבות הארגונית של העירייה. 

אלו יודעים לחבור יחדיו האחד אל השניה, לחבר את הקהילה העסקית מסחרית כלכלית ותעסוקתית של העיר, ולאתר הזדמנויות לצמיחת העיר וקידום השירות לתושביה. 

עיריית נתניה מעלה על נס את החדשנות ואיכות השירות לתושביה.​

פרטי התקשרות

{{title}} {{AllDetails.FullName}}

יצירת קשר

פרטי התקשרות

{{DepAllDetails.Name}}

יצירת קשר

ימי ושעות קבלת קהל

  • ימי קבלה{{DepAllDetails.ReceptionDays}}
  • ימי ושעות פעילות:

  • שעות קבלה{{DepAllDetails.ReceptionTime}}